Η συμμετοχή είναι θεσμός των συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Όμως, σε αντίθεση με τους άλλους θεσμούς, αντιμετώπισε την καχυποψία τόσο των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων όσο και των εργοδοτικών οργανώσεων. Η Ελλάδα, όπως προκύπτει από τη μελέτη, ανήκει στις χώρες εκείνες, στις οποίες ο θεσμός της συμμετοχής δεν ευδοκίμησε ιδιαίτερα.
Συνεπώς, οδηγούμαστε αναπόδραστα στο ακόλουθο ερώτημα: Η συμμετοχή των εργαζομένων αποτελεί ένα κλειστό κεφάλαιο στην ιστορία των ελληνικών εργασιακών σχέσεων; Η απάντηση στο εν λόγω ερώτημα είναι αρνητική. Το βασικό συμπέρασμα της μελέτης είναι ότι η πολυπλοκότητα των νέων προβλημάτων στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων δημιουργεί την ανάγκη για νέα συναντίληψη των σχέσεων κεφαλαίου και εργασίας, μέσω της ενίσχυσης των θεσμών της συμμετοχής.
