Ο δεύτερος τόμος του βιβλίου του Α. Κάντα «Οργανωτική-Βιομηχανική Ψυχολογία» αναφέρεται κυρίως σε θέματα προσωπικού. Στην αρχή γίνεται διεξοδική παρουσίαση και αξιολόγηση, με βάση τα νεότερα ερευνητικά στοιχεία, των διαφόρων γνωστών μεθόδων επιλογής προσωπικού (ψυχολογικά τεστ, κέντρα αξιολόγησης/επιλογής, σταθμισμένα βιογραφικά ερωτηματολόγια κ.λπ.). Στη συνέχεια παρουσιάζονται θέματα που συνδέονται με τη συνέντευξη επιλογής, την πιο συχνά χρησιμοποιούμενη μέθοδο επιλογής. Παρουσιάζονται ερευνητικά στοιχεία σχετικά με την αποτελεσματικότητα της και δίνονται οδηγίες για την επιτυχή διεξαγωγή της. (. . .)

[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]