Εφαρμογές Εργατικού Δικαίου - Ατομικές Εργασιακές Σχέσεις

Θέματα εμβάθυνσης

Ζερδελής, Δημήτρης

Κυκλοφορεί

ISBN: 978-960-648-061-4

Εκδόσεις Σάκκουλα Α.Ε., Θεσσαλονίκη, 12/2019

1η έκδ.

Γλώσσα: Ελληνική, Νέα

€ 46.00 (περ. ΦΠΑ 6%)

Βιβλίο, Χαρτόδετο

17 x 24 εκ., 648 σελ.

Περιγραφή

Η παρούσα έκδοση περιλαμβάνει 32 θέματα με αντικείμενο ζητήματα εργατικού δικαίου από την ύλη των ατομικών εργασιακών σχέσεων. Στο χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την προηγούμενη έκδοση έλαβαν χώρα σημαντικές νομοθετικές μεταρρυθμίσεις, οι οποίες και έχουν ληφθεί υπόψη. Σε αντίθεση με την προηγούμενη έκδοση, η οποία περιελάμβανε θέματα από την ύλη τόσο των ατομικών όσο και των συλλογικών εργασιακών σχέσεων, η έκδοση αυτή περιλαμβάνει θέματα αποκλειστικά από την ύλη των ατομικών εργασιακών σχέσεων. Σε σύντομο –ελπίζουμε– χρονικό διάστημα θα εκδοθούν και «Εφαρμογές Εργατικού Δικαίου» με θέματα συλλογικών εργασιακών σχέσεων. Στόχος και της έκδοσης αυτής είναι η σύνδεση της θεωρίας με την νομική πράξη και η εξοικείωση με την αντιμετώπιση και επίλυση σύνθετων ζητημάτων εργατικού δικαίου. Στα περισσότερα θέματα υπάρχουν εκτενείς θεωρητικές αναλύσεις, οι οποίες θα βοηθήσουν τον σπουδαστή αλλά και κάθε πρόσωπο που από οποιαδήποτε θέση ασχολείται με την πρακτική εφαρμογή του εργατικού δικαίου, στην κατανόηση και λύση των ζητημάτων που αντιμετωπίζονται σ’ αυτά. Άλλωστε, χωρίς γνώση της θεωρίας δεν είναι δυνατή η επιτυχής αντιμετώπιση των πρακτικών ζητημάτων. Ως «Εργατικό Δίκαιο» και «Συλλογικό Εργατικό Δίκαιο», στα οποία γίνονται οι παραπομπές, νοούνται η Δ’ έκδοση των Ατομικών Εργασιακών Σχέσεων (2019) και η Γ΄ έκδοση των συλλογικών εργασιακών σχέσεων (2019) αντίστοιχα.

ΠΡΟΛΟΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ..................................................................... V

Συντομογραφίες ............................................................................ χι

Θέμα 1: Η σχέση εξαρτημένης εργασίας και ο μισθωτός. . 1

Θέμα 2: ................................................................................ Συμβάσεις εργασίας μελών Δ.Σ. ανώνυμης εταιρίας - Διευθύνων σύμβουλος και διευθύνων υπάλληλος 23

Θέμα 3:................................................................................. Πρακτική της εκμετάλλευσης και αρχή της ίσης μεταχείρισης 41

Θέμα 4: ................................................................................ Απαγορεύσεις διακρίσεων - Διακρίσεις λόγω φύλου ως προς την πρόσβαση στην απασχόληση ........ 59

Θέμα 5: Απαγορεύσεις διακρίσεων - Διακρίσεις λόγω φύλου ως προς την αμοιβή 79

Θέμα 6: Απαγορεύσεις διακρίσεων - Διακρίσεις λόγω ηλικίας ............ 91

Θέμα 7: Απαγόρευση διακρίσεων - Διακρίσεις λόγω αναπηρίας - Η μόλυνση με τον ιό AIDS/HIV ως αναπηρία - Καταγγελία σύμβασης εργασίας οροθετικού εργαζομένου 123

Θέμα 8: ................................................................................ Απαγόρευση διακρίσεων - Διακρίσεις λόγω θρησκείας - Διακρίσεις κατά την πρόσληψη - Υποχρέωση συμμόρφωσης προς την δεοντολογία της θρησκευτικής οργάνωσης............................................... 139

Θέμα 9: Απαγόρευση διακρίσεων - Διακρίσεις λόγω θρησκείας - Προτιμήσεις των πελατών και η πολιτική ουδετερότητας ως λόγοι διακρίσεων .................................... 157

Θέμα 10: Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στον ιδιωτικό τομέα 185

Θέμα 11: Διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στο δημόσιο τομέα 209

Θέμα 12: Σύμβαση μερικής απασχόλησης ........................................... 223

Θέμα 13: Απλός και κατ’ επάγγελμα δανεισμός εργαζομένων - Σύμβαση προσωρινής απασχόλησης 247

Θέμα 14: Η σύμβαση προσωρινής απασχόλησης.................................. 267

Θέμα 15: Η άκυρη σύμβαση εργασίας ................................................. 287

Θέμα 16: Η υποχρέωση παροχής εργασίας και το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη - Μεταβολή του τόπου παροχής εργασίας ............................................................... 305

Θέμα 17: Ευθύνη του εργαζομένου λόγω πλημμελούς εκπλήρωσης ...... 319

Θέμα 18: Μισθός και προστασία μισθού.............................................. 335

Θέμα 19: Μισθός χωρίς παροχή εργασίας - Μισθοί υπερημερίας λόγω άκυρης απόλυσης 357

Θέμα 20: Μεταβολή των όρων εργασίας βάσει συμβατικών ρητρών - Ρήτρες κατάργησης ή μείωσης μισθολογικών παροχών ....................................................... 375

Θέμα 21: Ρήτρες μετασυμβατικής απαγόρευσης ανταγωνισμού και εχεμύθειας 401

Θέμα 22: Χρόνος εργασίας - Ετοιμότητα εργασίας ως χρόνος εργασίας 427

Θέμα 23: Νόμιμο και συμβατικό ωράριο - Υπερβάσεις ωραρίου (Υπερεργασία και υπερωρία) - Εξαήμερη και πενθήμερη απασχόληση - Απασχόληση κατά την έκτη ημέρα υπό καθεστώς πενθήμερης εργασίας 445

Θέμα 24: Προστασία προσωπικών δεδομένων του εργαζόμενου - Βιντεοεπιτήρηση και παρακολούθηση των ηλεκτρονικών επικοινωνιών στο χώρο εργασίας................... 465

Θέμα 25: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου - Προϋποθέσεις κύρους - Προθεσμία προσβολής - Παραίτηση από το δικαίωμα προσβολής............................... 485

Θέμα 26: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου λόγω υποβολής μήνυσης ή άσκησης ποινικής δίωξης κατά του εργαζομένου ............................................. 507

Θέμα 27: Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου για οικονομικοτεχνικούς λόγους 517

Θέμα 28: Τροποποίηση των όρων εργασίας και καταγγελία ................. 535

Θέμα 29: Ομαδικές απολύσεις............................................................. 553

Θέμα 30: Καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου για σπουδαίο λόγο 575

Θέμα 31: Μεταβίβαση επιχείρησης, εγκατάστασης ή τμήματος επιχείρησης ή εγκατάστασης και συνέπειες για τις εργασιακές σχέσεις.......................................................... 599

Θέμα 32: Μεταβίβαση επιχείρησης και εργασιακές σχέσεις - Μεταβίβαση τμήματος εγκατάστασης μεταξύ εταιριών του ίδιου ομίλου 623

Add: 2019-12-10 07:21:20 - Upd: 2020-10-23 13:46:34